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どこにでも通用するビジネスパーソンに

ブリッジがWebサービスをトータルで提供できるだけの職種を、
社内で揃えている理由のひとつに「人材の育成」という観点があります。
自分とは違う役割の人間の仕事ぶりを間近で見ることができる点は、
業務の幅を広げ、良い刺激になってくれるに違いないと考えているからです。
また、キャリアパスという点においては、多様な職種を経験するチャンスがあるとも言えます。
実際にプログラマとして経験を積んだ社員が、その経験を活かして企画営業の道に進んだり、
デザイナーからディレクターにステップアップするといったことは、ブリッジではよくあること。
会社の外でも通用する人材を育てたい、
そんな会社の想いが込められています。

New graduates
新卒採用

ブリッジで働く最大の魅力は、1年目から主役になれること。
「入社後数年はまず先輩の下で」なんてことはありません。研修を経て、基礎知識を学んだ後は、先輩と同じように、最前線の現場で活躍することができます。バッターボックスに立つ回数が圧倒的に多い分、成長のスピードもそれだけ速い。
成長のチャンスを活かし、高みを目指した結果、社内から飛び出していってもかまわないとも考えています。実際に代表の川口は「うちから100人の社長をつくりたい」と言っています。自分の裁量で仕事をまわしていきたい。そんな野心が歓迎される会社です。

Mid career
中途採用

Web関連企業の多くは、デザインやシステム開発など、ある特定の業務領域に特化しています。しかし、ブリッジでは、Webサイトの企画、ディレクションからデザイン、コーディング、プログラミングといった、サイト構築に主要な業務をほぼ社内でカバーしています。このことは顧客企業に対して、一括して任せられる安心感や利便性を高められると同時に、プロジェクト全体をひとつの社内でコントロールできるという品質面においても、非常に大きなメリットがあります。私たちはこの特長を活かし、東証一部上場の大手企業から、官公庁、京阪神の中小企業にいたるまで、インターネットを使ってさまざまな顧客の「コト」を支援し続けています。

Webコンサルティング営業

中小・大手企業を問わず、クライアントのニーズ・課題をヒアリングし、Webプランナーと二人三脚で企画提案を行ないます。受注後はクライアントへの継続的なコンサルティングをお任せします。
営業メンバー自らWebサービスを企画立案したり、セミナーを定期開催するなど、営業メンバーのアイデアで日々新たな取り組みが実施されています。
Web制作全般、マーケティングに関わる幅広い知識、提案力、課題発見・解決力が求められます。
Web業界に限らず営業、プランナーとしての経験があれば異業種でも可。
ゆくゆくはメンバーマネジメントや新規事業責任者を担って頂きたいと考えています。

Webディレクター

Webサイトのディレクションないしプロデュース経験があり、協調性を備えた思いやりのあるコミュニケーションをとれる方、自身に限界を設けずに新しい物事にも意欲的に挑戦できる好奇心と向上心がある方を求めます。
お客様へのヒアリングから画面設計、制作進行、公開まで制作すべてのプロセスを指揮して頂きます。
Webサイトを作ることを目的とせず、顧客のニーズ・課題を解決するためにどうすべきかを常に考え、顧客に提案しながらプロジェクトを牽引することが求められます。
大型サイトの運用・改善のプロジェクト担当者のポジションもあります。
ゆくゆくはメンバーマネジメントや新規事業責任者を担って頂きたいと考えています。

Webデザイナー

様々な業界・種別のWebサイトデザインの他、イラスト・紙媒体のデザインを制作頂きます。また、時には顧客とのデザイン打ち合わせに参加いただき、デザインの方向性を提案する機会もございます。
当社は完全分業制のため、デザイン業務に集中でき、スピード感を持って成長いただけます。
CMSを使ったサイト構築、ActionScript、JavaScript、HTML5関連技術、CSS3、スマートフォンサイト制作等の知識・経験があれば優遇します。
ゆくゆくはメンバーマネジメントや制作物のアートディレクションを担っていただきます。